九月才刚过，安居家政公司的员工就已经盘算起自己今年能够拿到多少分红了。
毕竟去年年底的时候，连峙和陈杜可是放出过话来，等到公司正式盈利后，会从陈杜的百分之四十九的股份中，拿出百分之十四，无偿赠予管理层，另外拿出百分之十的股份分红，无偿赠予全体在职员工。
而早在今年一月份的时候，公司就已经实现了正式盈利了。
之后换子案就爆发了。
因为这件案子从爆发到结束，持续了将近六个多月的时间，在这段时间里，连峙隔三差五的就会上个热搜，安居家政公司也跟着大出了好几场风头。
到这件案子宣判的时候，安居家政公司的全网粉丝数一度突破了一千万。
虽然之后的这三个月，他们陆陆续续又掉了两百多万的粉丝，但是他们的账号还是做起来了。
现在他们的两个视频账号，每天更新的视频，二十四小时全网播放量都能超过七十万。
最多的时候，他们一个月接到了九条广告，每条广告的价格都在二十万以上。
所以现在光是视频这一块的收入，就已经能养活大半个公司了。
而且这九个月以来，公司一直在扩张，现在他们公司的员工数量已经超过了三百人。
业务开发部一组负责的是保洁业务，基本上每天都接单子接到手软。
业务开发部二组负责的是房屋中介业务，现在他们已经和浅市五千多个房东达成了合作关系，每天同样忙到脚不沾地。
最后安居化工厂这边，借着这股东风，安居牌重油污清洁剂的销量也是节节攀升，以至于到三月份的时候，化工厂的产量就渐渐地跟不上了。
为此，公司先后两次投入八十万元，扩建化工厂。
现在的安居化工厂，一共拥有三条生产线，四十三名工人，日产量超过十吨。
虽然这会儿随着换子案的热度的散去，重油污清洁剂的销量已经降了下来，基本上每天都在两千五百单左右（七点五吨）——也就是说化工厂出现了产能过剩的情况。
不过连峙他们早就已经预料到了这件事情的发生，并且找到了解决办法。
两个月前，他们又花十五万，从戊省大学的关经国关教授手里，买下了一个管道疏通剂的配方。
上个月月初的时候，化工厂那边就把这款管道疏通剂生产了出来。
第二天，这款管道疏通剂就发放到了保洁服务部的保洁师手里。
而后他们一口气找了十几个高难度的保洁单，拍出了一条宣传视频。
看到保洁师在打扫脏到都快下不去脚的房子的时候，只是往下水道里淋上了一杯管道疏通剂，原本已经被头发和油污堵的严严实实的下水道就慢慢地疏通了，前后只花了不到一分钟的时间，不少看到这条视频的网友就忍不住打开了视频下方的链接。
现在，在他们没有再给那款管道疏通剂打广告的情况下，它每天也能卖出一百多单，而且售后反响非常不错。
不出意外的话，几个月后，它会成为安居家政公司的另一大热门产品。
也就在两个月前，连峙和陈杜再次调整了公司的结构，从普通员工中，提拔了十几个人担任中低层管理，并从陈杜的股份中，拿出了百分之六，分给了原有的中高层管理。
其中幸淑兰分到了百分之一，梁博文分到了百分之二，梁博文的朋友、原业务开发部二组组长、现业务开发部主管刘玉英分到了百分之零点八，原保洁服务部三组组长、现保洁服务部主管景艳芳分到了百分之零点五……
这也就意味着，在这之前，公司给他们画下的所有的大饼，连峙和陈杜已经实现了百分之九十了。
最主要的是，考虑到今年以来，公司一直处于高强度的工作状态，也没有组织过员工团建，所以他们决定，给所有员工加放三天的带薪假期，在给每个员工发放一千元的过节费的同时，在国庆之前，将上半年的分红发放到每一个员工的手中。
虽然这会儿财务部还在加班加点的核算，恐怕要再过一个星期才能把所有员工的分红数目统计出来，但是不少员工已经把自己能拿到的分红的大致数目算出来了。
“我算了一下，我是三月底进的公司，这几个月以来，公司每个月的盈利都在三百万以上，所以算上过节费，我这一次应该能拿到将近七千块的分红。”
“我是五月底进的公司，我大概只能拿到两千六百块。”
“李姐，你呢？”
“我大概能拿到一万四千块。”